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人才难求 是谁成就了电子商务的百万年薪

类别:行业资讯信息来源:网店学堂发布时间:2014-05-04

  “21世纪什么最贵?人才!”当《天下无贼》的黎叔说出这句话后,这句话在往后的两三年不断地被不同的人挂在嘴边,只因它确实说出了21世纪最大的真相。互联网发展以来10年,不难看出其前程似锦。每个人都能感受到电子商务给现实社会带来的节奏,随着电子商务高速膨胀,更多的需求指向了在背后操纵电子商务的人才,人才的匮乏将严重地影响更多互联网企业的发展。

  近日,一则《电商人才泡沫严重:两年工作经验要百万年薪》的新闻引起了网民们的关注。据报道称,在电子商务业界内,有一年经验的就自称为专家,有两年经验的就要价百万年薪。虽然有夸大的嫌疑,但有业内人士称,目前电商人才缺乏的情况和描述的差别不大,电商方面人才相当缺乏,即使出价一百万年薪聘请一个电商上的推手也无法觅得适合人选。

  据相关报告显示,截至2011年3月,团购网站总数已超过3600家,月增长速度达29.33%;在线零售网站1.18万家,月访问量达3.09亿;行业电子商务网站2.17万家,比去年同期增长31.16%。2011年的电子商务行业整体呈现着持续增长的状态,电子商务专业人才随之变得炙手可热。

  据前程无忧网的人才报告显示,2011年5月,互联网和电子商务业以14万人才需求超过房地产业跃居人才需求行业榜首。预计未来10年,中国电子商务专业人才缺口将至少在200万,而这一数字并不包括整个电子商务生态链的诸多岗位人才需求。

  业内专家认为,随着电子商务的高速发展,电子商务的人才泡沫在急剧地形成。而这人才泡沫的背后则是融资泡沫。出于对人才的需求,企业将得到的资金用作扩大团队。这导致了行业内高新挖人,员工对薪酬、期权漫天要价却不具备相应的工作能力的情况层出不穷。这些电子商务人才不仅漫天要价,而且对企业缺乏忠诚,集体跳槽的现象并不少见。

  总体看来,大型电商企业虽也深受人才争夺之苦,但是在人才战中倍受其害得还是中小企业。中小企业在通过电子商务力求转型升级的过程中,极力渴求既掌握信息技术有掌握商务规则的电商人才,但目前中小企业具有计算机和网络技术的人才大多数不懂经营管理,而熟悉和掌握经营管理的人又缺乏网络方面的技术。业内人士分析,中小企业人才匮乏,主要是由于中小企业对专业电子商务人才的吸引力不足,他们往往会选择实力雄厚的发展平台。电商人才的匮乏,成为不少中小企业发展的软肋。

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