分享女装直通车高手处女作

    今天是4月1号愚人节，祝所有还在奋斗的掌柜们生意兴隆。

    本人第一次在派代发帖，但是关注派代已3年已有。一直在学习，学到了不少东西，也恰当的运用到生活实践中了。今天之所以有这篇帖子，是因为被老板辞掉了。心情一落千丈。然后跟朋友聊聊天，朋友让我到派代来发帖，说出自己内心的独白，同时也分享一下自己的经验。文采不佳，还望见谅。

    之前一直从事女装行业，做了3年，客服1年，运营2年。直通车2年。13年的时候用直通车经历了爆款的激动，14年中旬的时候摸索到了直通车的漏洞，然而又打爆了几个爆款，下旬的时候改版成千人千面了，然后技术失效了。但是我对于直通车还是很钻研很热爱，直通车成熟的投放流程和技巧早已胸有成竹。今年年初的时候找了一家女装店铺。跟老板谈的很愉快，然后第二天上班了。可是半个月后，老板跟我说：你去别的地方找找工作吧。我也没说什么，结完工资就走人了。然后有了这篇文章。（这个帖子不是评判那个老板怎么样，也不是说我自己怎么样。只是希望有缘人士看到能结为好友，一起探讨学习或合作。）

    懂的掌柜或车手都能看懂。不说很厉害，自己感觉至少对得起老板，对得起自己。在这个人才竞争激烈的今天，不求风风雨雨，只求脚踏实地。我是一个实在人，说话很直接的。也不喜欢心眼，有什么说什么。这样直通车开下去是能盈利的（7天或者15天数据）。但是老板给我的预算很少，他说没效果。这时候可能有的人会说了：没理由呀。但是确实，预算很少。

    有的时候跟老板有一些口角上的争执，我认为这是好事，可以共同交流，可以激发学习的氛围。但不是动不动就犯老板的脾气，辞掉！我认为员工跟老板之间的合作应该像是朋友或者兄弟一样的。这样才能开心。（大企业除外）然后我希望有缘人士看到可以一起学习，交流一下。我现在是失业状态，咱们可以通过沟通的方式交流或合作。希望能带来不错的效果。

    好了。下面简单说一下直通车。通过跟朋友的交流之后，有一些朋友会问我，怎么做的，有什么技巧没有。我说：技巧当然有，但更重要的是了解规则。普遍的问ppc和ctr还不错呀。直通车本来就是一个很细心的工作。所以在一开始选词的时候就要注意的，选词我有自己的方式。通过筛选和调查之后才有了词。ppc才有效的控制不错。另外ctr的原因就是投放的策略，刚刚选词已经说了。投放策略也很关键的，这样才能有效的整体账户数据看上去不错。

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